プロフィール

略歴

化学メーカーの人事マネージャーにて人事制度構築、採用戦略立案、工場閉鎖に伴う雇用調整等を経験し、外資系人事コンサルティングファームにおいて、クライアントへの人事コンサルティングを通じて、最適人員の算定支援、人事制度構築支援、研修講師等、多様な人事領域（採用・育成・労務・制度）支援を経験。

監査法人系コンサルティング会社では、M&Aにおける企業統合時の人事デューデリジェンス、人事PMIの支援、コーポレートガバナンスコード対応における役員業績報酬の変更、株式報酬の導入等を支援。

日本企業の海外進出時の人事ガバナンスの対応やグローバル人事部門の役割設定等の経験も有する。
従業員エンゲージメントの向上や従業員リテンションに関する従業員サーベイの実施、サーベイ結果に基づく人事施策の立案、導入を支援。

多種多様の企業における、人材育成制度の構築や、役員・管理職を対象にした評価者、スキルアップ、事業戦略立案／推進に関する上級管理職向け研修講師を多数経験。

その他

• 日経研2018年月報8月号　「今、求めれられる働き方改革とは」一般財団法人日本経済研究所
• R&D部門の「働き方改革」とその進め方　技術情報協会
• 株式報酬の会計実務　中央経済社

在任

• 株式会社スクロール　社外取締役
• KPMGコンサルティング株式会社　シニアアドバイザー